想進日系企業工作要幾級日語？從求職資訊看各職種日檢需求

學日語學到一半，有沒有突然閃過這個念頭？

「好想去日系企業上班，但我現在的程度……夠嗎？」 「到底要考到哪一級，找工作才有優勢？」

其實，台灣目前有將近 3,000 家日系企業在這裡落地生根，從製造業、零售、餐飲到 IT、顧問，各行各業都有。對於能用日語工作的台灣人才，市場的需求只增不減。

不過，「會日語」這件事，根據職種不同，要求的程度差很多。這篇文章整理了台灣本地實際徵才資訊，幫你搞清楚「不同職種大概需要幾級日語」。對照自己現在的程度，找到最適合的目標吧！

先複習一下！日語檢定（JLPT）各級是什麼程度？

日本語能力試驗（JLPT，也就是大家說的「日檢」）分成 N1 到 N5，共五個等級。N1 最難，N5 最入門。

在找日系企業工作的時候，最常被討論的就是 N2 和 N3 之間的差距。這兩個等級之間的落差其實很大，有沒有 N2，能應徵的職缺數量差非常多。

台灣日系企業實際上要求幾級？

我們調查了多份台灣本地的日系企業徵才資訊，整體來說有一個明顯趨勢：

業務、行政、客服等需要大量溝通的職種，大多要求 N2 以上 💼

在台灣的日系企業裡，需要和日本籍主管、同事保持聯繫，或是向日本總公司提交報告、接待來自日本的客戶……這類情境其實出乎意料地多。因此，「能用日語進行商務溝通的程度」成為一個基本門檻，而 N2 就是這個門檻的代名詞。

另外，公司規模愈大，對日語程度的要求往往也愈高。如果目標是知名大企業，持有 N2 以上會是比較實際的目標。

當然，「沒有 N2 就完全進不了日系企業」也不是這樣說的——不同職種還是有差，後面會仔細說明！

各職種需要幾級？一表看懂

下表根據多份台灣本地徵才資訊整理而成，僅供參考，實際情況因企業和職缺而異。

看完這張表，應該可以感受到：不同職種之間，對日語的要求真的差很多。先想好自己想往哪個方向發展，再來設定目標等級，會更有方向感 😊

光是考過還不夠？聊聊「開口說」這件事

有一點很多人學日語時容易忽略——JLPT 其實沒有考「口說（スピーキング）」。日檢測的主要是「閱讀」和「聽力」兩個能力。

但進了日系企業之後，每天要和日籍主管、同事開口說話的機會可多了。不只是寄信，還有會議、電話、日常閒聊……「能不能真的開口說」，比你想像的更常被考驗到。

求職資訊上寫著「N2 以上」，但面試的時候，人家一開口問你問題，你就知道有沒有在練口說了 XD。「日檢 N2 考過了，但真的要開口就腦袋空白……」這種情況，不管是在找工作還是正式上班後，都可能變成很大的障礙。

所以，備考的同時，口說練習千萬不能省！

N3 程度也能進日系企業嗎？

「我現在 N3，要進日系企業是不是還差很遠？」有這種擔心的人應該不少。

結論是：N3 也有機會！

特別是 IT 工程師、設計等技術類職種，因為技術能力才是重點，日語條件相對寬鬆的職缺確實存在。實際上，有些台灣的日系企業徵才條件寫的是「日語或英語擇一流利」，甚至只寫「能基本溝通即可」，並沒有明確標示 N 級要求。

不過老實說，N3 程度可以應徵的職缺選擇還是相對有限。一旦拿到 N2，業務、行政、客服等更多樣的職種都會向你敞開大門，選擇多了，競爭力自然也跟著提升。

「現在是 N3，但正在衝 N2」的狀態，可以邊蒐集求職資訊、邊積極備考，兩件事並行推進！

總結：先衝 N2，同時練好「開口說」

來快速回顧一下這篇文章的重點吧！

• 台灣有約 3,000 家日系企業，對日語人才的需求持續成長
• 不同職種要求的日語程度差異相當大
• 業務、行政、客服等職種，大多要求 N2 以上
• IT 工程師等技術職，N2 以下也有機會
• 光靠日檢合格還不夠，「真的能開口說」在工作中同樣不可或缺

想認真往日系企業發展，「先以 N2 合格為目標」，同時「持續練習日語口說」，是目前來說最有效的準備方式。

閱讀和聽力可以透過備考來提升，但要練好日語口說，終究還是要靠實際開口說 ✨。Native Camp Japanese 的日語線上課程，讓你隨時都能安排日語會話練習，想備考又想練口說的人，兩個目標可以同時顧到。而且最短 5 分鐘就能上一堂課，就算你平日很忙，利用零碎時間也能持續精進日語！

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